按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价-南京自考网

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2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）3-50

A、五类
B、六类
C、七类
D、八类

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制约群体有效性的群体结构因素有（）6-131

A、正式领导
B、群体任务
C、群体构成
D、群体规模
E、群体规范

最民主、最通畅的正式沟通形式是（）7-159

A、圆式
B、轮式
C、全方位式
D、链式

一般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（）6-132

A、利益型群体
B、友谊型群体
C、同质性群体
D、异质性群体

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